Formation au management des RH
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Concrètes et pratiques, nos formations se veulent directement applicables et transposables en entreprise. Depuis décembre 2020, ALIDORO CONSULTANTS est certifié QUALIOPI pour les actions de formation. Chaque année, dans une démarche de progrès continu, Alidoro recueille, analyse et utilise les questionnaires clients à la suite des missions de formation. Téléchargez notre catalogue de formation Vous souhaitez télécharger les pièces suivantes :
L’équipe ALIDORO est à votre écoute pour toute demande, toute suggestion d’amélioration ou pour toute réclamation relative à nos formations. |
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Approche pédagogique
Dans un souci de dynamisme et d’appropriation, nous privilégions des méthodes pédagogiques actives et variées :
- Apports théoriques et pratiques
- Supports visuels (diaporama), audiovisuels (extraits de films) et écrits
- Exercices d’application ; mises en situation individuelles et/ou collectives
- Tests, questionnaires d’auto-évaluation… visant à une meilleure connaissance de soi
Un cahier pédagogique est remis à chaque stagiaire, contenant :
- Les éléments méthodologiques clefs abordés dans le stage
- Les différents tests ou questionnaires d’auto-évaluation traités au cours de la formation
- Une « boîte à outils » exploitable ensuite par chacun dans ses pratiques professionnelles
- Un « plan d’action personnalisé » formalisant les objectifs personnels du stagiaire pour mettre en pratique les acquisitions de la formation
Déontologie
Les consultants d’ALIDORO veillent à :
- Etablir une relation constructive, facilitatrice et d’entraide avec les participants
- Eviter tout jugement de valeur au sein du groupe
- Adapter la prestation au profil du public concerné
- Garantir la plus parfaite confidentialité vis-à-vis des informations communiquées par les participants
Modules de formation
Nous proposons :
- Des formations inter entreprises pour prendre du recul sur son quotidien et s’enrichir d’expériences
- Des formations intra entreprises pour répondre aux spécificités de chaque structure, travailler sur les valeurs d’appartenance et de sens en lien avec les stratégies d’entreprises
| Gestion des ressources humaines |
Piloter les ressources humaines (outils & obligations) Préparer et conduire les entretiens professionnels Sensibilisation au droit social pour les managers Gérer la formation professionnelle Les outils essentiels de la qualité de vie au travail |
| Management |
Manager son équipe au quotidien Manager une équipe hybride Gérer les comportements difficiles Formation de formateur Réussir dans sa mission de tuteur |
| Efficacité professionnelle et personnelle |
Améliorer ses écrits professionnels Mieux vivre le changement |
Certification : 