Projet d’entreprise

Pour progresser, toute organisation a besoin d’une ligne directrice, d’un cap apportant l’ambition et la confiance en l’avenir.

Cette orientation élaborée par la Direction, se traduit par le projet d’entreprise qui rappelle aux collaborateurs :

• Les missions de l’organisation
• Les buts et intentions à court et moyen terme
• Les valeurs professionnelles partagées
• Les objectifs opérationnels

Pour être efficace, ce projet d’entreprise doit notre construit en cohérence avec les fondements tels que les valeurs et l’histoire de la structure, mais également être porté par les équipes.

C’est alors qu’il peut devenir un outil de management stratégique et opérationnel.

Avec son expérience des RH, et de l’animation des collectifs,  ALIDORO CONSULTANTS accompagne l’équipe dirigeante à faire du projet d’entreprise un élément mobilisateur au sein de son organisation.

Enjeux et objectifs

• Anticiper les évolutions
• Réaffirmer les missions et valeurs professionnelles
• Renforcer le sentiment d’appartenance, l’attractivité de l’organisation
• Conforter le positionnement et soutenir les spécificités de la structure
• Donner du sens aux décisions et aux actions quotidiennes
• Faire émerger la force de proposition des acteurs
• Améliorer le fonctionnement de la structure

Méthode

La méthode utilisée est une démarche structurée, basée sur la participation des acteurs pour construire, piloter et évaluer le projet d’entreprise.

• Elaborer un diagnostic stratégique et organisationnel
• Identifier les composantes identitaires de l’organisation : identité, valeurs, vocation, mémoire collective…
• Co-construire une vision des orientations partagées par tous
• Faire émerger les contributions de chaque service au projet d’entreprise
• Accompagner équipes et managers en tant qu’acteurs du changement
• Mettre la politique RH au service de ce projet
• Définir le plan de communication interne associé au projet