Newsletter Alidoro Février 2014
| Alidoro accompagne les adhérents UNIFORMATION sur la gestion des compétences en LR et Paris IDF | |
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UNIFORMATION, OPCA des entreprises de l'économie sociale et solidaire, a confié à Alidoro Consultants à partir de 2014, la mise en oeuvre du dispositif ZOOM RH à destination de ces adhérents du Languedoc-Roussillon et de Paris Ile de France. L'objectif est de répondre au mieux à leurs problématiques en matière d'organisation du travail, d'évolution des métiers, de formation des collaborateurs, d'anticipation des départs en retraite notamment. Pour plus d'informations sur le dispositif, n'hésitez pas à nous contacter :
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| Professionnalisez la gestion de votre personnel ! | |
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Pluralité des associés et donc des directives, sites éclatés géographiquement, faible évolution professionnelle, turnover, manque de motivation des collaborateurs...autant de facteurs qui rendent difficile la gestion de vos salariés. Si les cabinets médicaux et les établissements de santé ne sauraient être associés à une entreprise comme une autre, la gestion du personnel s'avère tout autant indispensable pour assurer un accueil et une prise en charge des patients de qualité. Professionnaliser la gestion du personnel constitue pour vous un axe de développement clé pour réduire et optimiser les coûts, répondre aux obligations sociales, fidéliser le personnel, favoriser l'implication des collaborateurs ou encore améliorer la communication au sein de la structure. Alidoro Consultants vous propose une formation opérationnelle de 2 jours sur la professionnalisation de la gestion de votre personnel. L'alternance entre apports méthodologiques, conseils clés, mises en pratique et retours d'expérience vous permettra de constituer un boite à outils directement utilisable :
Téléchargez le programme détaillé et le bulletin d'inscription en cliquant sur la formation.
Pour plus d'informations sur cette thématique, contactez-nous par téléphone au 04.99.61.16.30 ou par e-mail à formation@alidoro.fr |
| Gérez votre temps pour travailler sans stress et gagner en efficacité ! | |
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Nous gaspillons l'essentiel de notre énergie et de notre temps parce que nos objectifs et nos priorités sont mal définis, nos plannings flous ou encore notre vision d'ensemble limitée voire inexistante. Nous sommes stressés et nous nous laissons souvent submerger. Or, la gestion du temps est la pièce maîtresse d'une organisation personnelle efficace. Elle permet de maximiser notre temps de travail en ayant de meilleurs résultats, quel que soit le métier que nous exerçons ! Mieux gérer notre temps permet également de trouver un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Vous souhaitez :
Alors inscrivez-vous à notre formation interentreprises qui vous apportera des méthodes et des outils concrets, facilement et rapidement transposables au quotidien pour gérer efficacement votre temps, vos priorités et votre disponibilité :
Téléchargez le programme détaillé et le bulletin d'inscription en cliquant sur la formation. Si vous êtes intéressé par cette thématique, contactez-nous par téléphone au 04.99.61.16.30 ou par e-mail à formation@alidoro.fr |
| Prêts pour l'industrialisation des projets R&D (PIPC) | |
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Objectif : faciliter l'industrialisation et la commercialisation Le nouveau prêt PIPC est lancé pour accompagner la mise sur le marché de nouveaux produits ou services issus d'un projet collaboratif. Ce prêt finance les dépenses aval d'un projet R&D achevé, permettant d'aboutir à la mise sur le marché d'un produit, procédé ou service innovant. Cible : labellisation du projet par un pôle de compétitivité Les entreprises bénéficiaires sont les :
Montant : entre 0,5 et 5M d'euros D'un montant compris entre 0,5 et 5M d'euros, le prêt pour l'industrialisation des projets de R&D est remboursable sur 7 ans dont 2 ans de différé de remboursement en capital. Bonifié par l'Etat, ce prêt sera mis en place sous condition d'un cofinancement privé au moins équivalent et sans caution personnelle, ni garantie sur l'entreprise. Dépenses éligibles Les dépenses éligibles sont l'ensemble des dépenses matérielles et immatérielles nécessaires à la phase d'industrialisation et de commercialisation, comme notamment :
Source : Site Internet bpifrance |
| Allégement des obligations administratives des petites entreprises | |
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Le ministre de l'économie et des finances a présenté ce vendredi 29 janvier en conseil des ministres, une ordonnance allégeant les obligations comptables des micro-entreprises et des petites entreprises. Le texte a pour objectif de simplifier la vie de plus d'un million d'entreprises, dont 97% des sociétés commerciales. Cette ordonnance s'inscrit dans la politique de simplification qui vise à libérer du temps et des ressources pour les entreprises en allégeant les procédures administratives. Le texte devrait s'appliquer au titre des comptes clos au 31 décembre 2013 et déposés à compter du 1er avril 2014. L'ordonnance comporte 3 séries de mesure :
Source : Portail du gouvernement |
| Le bilan de carrière | |
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Les carrières ne suivent plus aujourd'hui une progression régulière et prévisible. L'évolution de l'économie amène à repenser leur organisation en permance et les collaborateurs à s'interroger sur leur orientation dans l'entreprise. Les bilans de carrière répondent simultanément au besoin d'évolution des collaborateurs et au besoin d'optimisation des ressources internes de l'entreprise. Ils n'ont aucun caractère obligatoire mais sont un outil de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. |
| 400 000 recrutements abandonnés par an pour faute de... candidats ! | |
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Les petites entreprises, un gisement sous exploité Le chiffre a de quoi surprendre : 400 000 recrutement sont abandonnés chaque année...faute de candidat adapté au poste. C'est l'estimation tout à fait "officielle" donnée par le Conseil d'orientation de l'emploi. Ce sont les toutes petites entreprises, les TPE, ETI et PME, qui auraient le plus de mal à recruter. Il y aurait là un véritable gisement d'emplois sous exploité. Souce : Portail du gouvernement |