Créé par la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026, le congé supplémentaire de naissance va permettre à chacun des deux parents d’ajouter une période de 1 ou 2 mois de congé indemnisé à ses droits à congé de maternité, de paternité et d’accueil de l’enfant ou d’adoption. Chaque parent pourra prendre le congé simultanément ou en alternance avec l’autre. Ce congé sera fractionnable en 2 périodes de 1 mois. Il s’agit d’un nouveau congé, qui ne remplace pas les congés existants, et qui permettra aux parents de passer plus de temps avec leur enfant durant ses premiers mois.
Cinq décrets nécessaires à sa mise en oeuvre ont enfin été publiés au Journal officiel, le 31 mai 2026 et ont précisé les modalités de prise du congé et de son indemnisation.
Les premiers congés pourront ainsi débuter dès le 1er juillet prochain, à condition de respecter un délai de prévenance d’un mois vis-à-vis de l’employeur.
Décret nº 2026-419 du 30 mai 2026