Évaluer les salariés : différents outils permettent d’évaluer ses salariés

Dans un environnement économique complexe et en évolution où les métiers se réinventent, gérer de manière optimale ses ressources humaines et les talents qui composent les équipes s’avère un enjeu crucial pour les entreprises. 

Différents outils permettent d’évaluer ses salariés : l’entretien annuel, l’autoévaluation, la méthode 360°, l’entretien de groupe, l’assement, la people review, ranking …

Outil de management, l’évaluation fournit à l’employeur des éléments précis et objectifs à l’appui de ses décisions managériales. S’il n’existe aucune obligation légale en la matière (contrairement à l’entretien professionnel*),elle peut être imposée par un usage ou des dispositions conventionnelles. En l’absence de toute obligation, l’employeur peut prendre l’initiative de l’organiser, ce droit étant tiré de son pouvoir de direction. Nombreuses sont les entreprises qui organisent en ce début d’année leurs entretiens annuels d’évaluation. Ces derniers doivent permettre aux managers de faire le point sur le travail réalisé par leurs collaborateurs l’année écoulée, et de fixer de nouveaux objectifs pour la période à venir. Ce moment de communication, formel et privilégié, sert également de baromètre pour mesurer la motivation, le bien-être et la qualité de vie au travail, l’ambiance, les sources de satisfaction ou d’insatisfaction quant au télétravail s’il existe…

Il va sans dire qu’un entretien annuel réussi, est un entretien préparé par les deux parties. Enfin, la phase post entretien annuel est très importante dans le suivi et les actions individuelles voire collectives mises en place. Besoin de lancer ou d’actualiser votre campagne d’entretiens annuels ? Alidoro vous accompagne !

*À ne pas confondre avec l’entretien d’évaluation, l’entretien professionnel est une obligation légale pour l’employeur. Conduit tous les deux ans minimum, cet échange doit être consacré aux perspectives d’évolution professionnelle (qualifications et emploi) et à l’information sur la VAE, le compte personnel de formation et le conseil en évolution professionnelle.